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团结统一，共创共享 | 东阳光干部学校2023年第一期培训学习圆满结束

2023-07-11

为了更好地履行我们的职责、践行“科技创新、健康生活”的使命，不断推动公司产业更高质量的、可持续发展，实现“共同富裕，百年东阳光”的伟大目标，我们需要不断加强干部管理体系搭建，建设拥有一支“思想统一、服从指挥，敢战善战、战则必胜，有格局、顾大局”的干部队伍。

集团董事长和董事会一直非常重视对干部的培养、选拔、任用和管理，尤其是对干部梯队化建设和对年轻干部的培养。干部队伍的建设事关公司未来事业的兴衰成败。集团决定成立干部学校，由集团董事长担任校长，通过多种模式培养提升干部综合能力。董事长从各单位推荐的120名干部名单中选定100名，参加7月6日至8日在珠海举办的以“团结统一，共创共享”为主题的第一期培训学习班。

（图1：干部培训班学员集体合影）

第一部分：培训学习

通过对公司文化、集团整体发展经营情况、集团战略规划及目标、干部作风建设等内容的学习，我们更加全面、深刻地认识公司和这个大家庭。邀请的三位外部专业老师，从“战略制定到执行的闭环管理、非财务人员的财务必修课、卓越的管理者”三个维度立体赋能，拓展学员的战略思维、财务思维和管理能力。

（图2：培训现场）

第二部分：校长讲话

结业典礼上，集团董事长、干部学校校长张寓帅对集团发展重点情况进行了介绍、对加强干部团队体系化建设提出了明确要求。

（图3：校长讲话）

东阳光一直坚持走科技创新、实业报国的发展之路，经过26年的高速发展，凝聚23000多人，一起深耕“电子新材料”、“生物医药”和“健康养生”三大行业，并取得了有目共睹的成绩，不断改善推进让员工及家庭生活得更加幸福，为社会经济发展和公益事业做出积极贡献。这些均离不开我们团结统一、努力奋斗的干部队伍所做出的重要贡献！

要求我们的干部忠于公司、忠于我们共同的事业；一名合格的干部要德才兼备，德是摆在第一位的；注重过程，更要注重结果；做人有格局、做事顾大局；明确责权利，坚守原则底线。

要求从组织建设上不断完善建设一套合格、优秀干部的评价标准；通过内部培养选拔和外部精准引进，加强干部梯队化建设，重视年轻干部的培养；加强对干部的选拔任用管理，明确各级干部的责权利，组织给予充分授权、个人坚守原则底线。

（图4：校长讲话）

干部是各单位的当家人、主要责任人，是坚持总纲法制化管理的宣传者、教导者、执行者，干部要勇担责任、争创佳绩，才能真正地“当好家”。公司会不断完善“以奋斗者为本”、“超额多得”的激励型、奖励型考核分配体系，对干部的能力和创造的价值进行公正、科学的评价，对做出重要贡献的干部要重奖励，视条件进行股权激励，让更多优秀的人成为东阳光的股东。

未来充满希望与挑战，道阻且长，行则将至，我们团结统一在一起，努力奋斗在一起，共创辉煌、共享成果。

第三部分：结业及户外拓展

课程学习结束后，学员进行了考试，并且结合实际工作情况对公司的发展献言献策。本期学员考试通过率达到100%，均取得结业证书，为本次干部培训学习提交了一份满意的答卷。